💼 Gérer votre propre société en Belgique (BV/SRL) : Comprendre votre rémunération
Créer et gérer votre propre société en Belgique (BV/SRL) vous offre de la flexibilité et des avantages fiscaux, mais il est essentiel de bien comprendre la manière dont votre rémunération est structurée. En tant qu’unique actionnaire et employé, vous disposez de plusieurs options de revenus, chacune avec ses règles et implications.
🏛️ Votre société est une entité juridique distincte
Même en tant que société unipersonnelle, votre BV/SRL est une entité juridique séparée de vous en tant que personne physique. Cela signifie qu’elle possède ses propres actifs, dettes et responsabilités légales.
🧾 Une structure salariale et des fiches de paie sont obligatoires
Vous êtes considéré comme un employé de votre propre société, et vous devez mettre en place une structure salariale formelle, ce qui comprend :
Fiches de paie mensuelles : Votre société doit vous remettre des fiches de paie régulières, indiquant votre salaire brut, les impôts prélevés, les cotisations sociales et votre salaire net.
Cotisations sociales (ONSS) : Vous et votre société êtes tous deux redevables de cotisations sociales, qui financent notamment la pension, les soins de santé et le chômage.
Service de gestion de la paie : Il est fortement recommandé d’utiliser un secrétariat social ou un prestataire de services de paie pour assurer la conformité avec les lois belges du travail et de la fiscalité. Votre comptable peut vous aider à mettre cela en place.
🧮 Mettre en place votre structure salariale
Consultez votre comptable : Il vous aidera à déterminer le montant de votre salaire et à optimiser l’ensemble de la structure selon votre situation.
Déterminez votre salaire brut : Tenez compte de vos dépenses personnelles, des taux d’imposition et de votre revenu net souhaité pour fixer un salaire brut adéquat (votre comptable effectuera les calculs pour vous proposer les meilleures options).
Choisissez un prestataire de paie : Recherchez et sélectionnez un secrétariat social fiable qui s’occupera de vos fiches de paie mensuelles et de vos cotisations sociales.
🧾 Comment encoder votre fiche de paie dans Accountable ?
Le lien suivant vous renvoie vers un article qui explique étape par étape comment saisir correctement vos fiches de paie dans Accountable.
💸 Autres formes de rémunération possibles en plus du salaire :
Dividendes : Après vous être versé un salaire, les bénéfices de votre société peuvent être distribués sous forme de dividendes, soumis à une fiscalité spécifique.
Plan de pension : Vous pouvez créer un plan de pension complémentaire via votre société, avec des cotisations fiscalement déductibles pour préparer votre retraite.
Autres avantages : Votre société peut vous octroyer d’autres avantages comme une voiture de société, des chèques-repas, ou une assurance groupe, avec certaines implications fiscales à prendre en compte.